当社は、様々な背景や価値観をもった一人ひとりが持てる能力を最大限発揮し活躍できるよう、Diversity, Equity, and Inclusion（DE＆I）の推進に取り組みます。また、ハラスメントは人権にかかわる問題であり、当社は当社内及び当社の投資先・投資検討先の役職員の皆様に対するハラスメント行為の根絶に向けて、以下の取り組みを実行いたします。
- ハラスメントやあらゆる形態の差別を許容しない方針の策定
- 経営層によるハラスメント根絶に向けた姿勢の明示
- 安全な通報・報告システムの構築と公正な運用
- ハラスメントや差別の根絶に向けた教育、研修
2025年3月21日 策定